Karyawan adalah aset yang paling berharga untuk perusahaan sehingga perusahaan perlu
membantu pengembangannya melalui program pelatihan.
Diharapkan melalui program ini, karyawan akan semakin produktif dalam bekerja. Trainer
dalam sebuah perusahaan dibutuhkan untuk berbagai jenis training karyawan dalam perusahaan.

Pelatihan kerja atau training di Indonesia diatur oleh UU Ketenagakerjaan. Berdasarkan UU
Ketenagakerjaan.

Training pembekalan ini biasanya berisikan pengetahuan dasar, manajemen perusahaan, peraturan, dan hal-hal lain yang harus diketahui. Tak hanya diperuntukkan bagi karyawan yang baru masuk kerja, traning sebenarnya juga diperuntukkan bagi karyawan lama melalui program pengembangan karyawan. Peranan trainer dibutuhkan perusahaan untuk pengembangan SDM meliputi ilmu pengetahuan, kemampuan dan sikap atau knowledge, skills and attitude. Tentunya ketiga ini akan
dikembangkan sesuai dengan pekerjaan yang akan dihadapi karyawan tersebut.
Menciptakan atau menghasilkan SDM yang berkualitas adalah tujuan seorang trainer yang harus dipenuhi.

Tips menjadi trainer yang dapat menciptakan SDM yang berkualitas

Berikut adalah tips yang bisa dilakukan untuk menjadi seorang trainer handal yang dapat menciptakan SDM yang berkualitas untuk Perusahaan!

Jadi Pendengar yang Baik

Kemampuan untuk menjadi pendengar yang baik, menanyakan hal yang tepat dan dapat memahami kebutuhan dari trainee menjadi salah satu hal yang harus dilakukan untuk menjadi trainer yang handal.
Analisis yang baik tentunya bisa dilakukan setelah seorang trainer dapat mendengar dan memahami kebutuhan dari target audience. Dengan begitu maka trainer dapat tahu kebutuhan apa yang memang dibutuhkan oleh trainee atau karyawan.

Cunakan Pendekatan Strategi

Untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, tentunya seorang yang berada di posisi ini harus memiliki pendekatan pelatihan yang sesuai dan efektif untuk digunakan.
Hal ini juga harus dipertimbangkan akan kebutuhan perusahaan dan disesuaikan juga dengan hal lain seperti budget pelatihan dan bagaimana penyampaiannya.

Kembangkan Engagement

Jika biasanya training dihadiri oleh karyawan masih bersifat one man show, dimana seorang trainer menjelaskan dan yang lain mendengar. Sebenarnya cara ini kurang efektif bagi perkembangan karyawan.
Trainer yang handal akan menerapkan komunikasi dua arah dan aktif dalam setiap pelatihan. Trainer akan men-encourage sebuah engagement dengan peserta training.

Sampaikan Hal dengan Terorganisir

Selain itu penting untuk menyampaikan hal-hal dengan terorganisir. Anda harus bisa mengurutkan hal apa yang akan disampaikan, sehingga tidak ada hal yang terlalu menarik atau terlalu membosankan.

Pastikan untuk Mengikuti Arahan Goals Training

Salah satu tugas dari posisi ini adalah untuk membentuk SDM yang berkualitas sesuai program pengembangan SDM karyawan suatu perusahaan.
Trainer harus dapat memahami arahan dari tujuan training sebelum menerapkan metode maupun penyampaian dalam training. Tujuan ini bisa didiskusikan bersama manajer dan HRD jauh sebelum pelatihan dimulai.

Up-to-date dengan Trend

Seorang trainer yang handal akan up-to-date dengan tren terkini. Hal ini bisa diterapkan dalam pelatihan dan membuat contoh atau training lebih efektif. Sehingga paserta training bisa menyerap materi lebih cepat dan mudah mengaplikasikannya di pekerjaan sehari-hari.

Improvisasi dan Terus Belajar

Untuk menjadi seorang trainer yang handal, Anda harus bisa terus berimprovisasi dan berkembang. Bukan hanya peserta training yang harus berkembang namun juga trainer. Belajar terus menerus atau lifelong learning juga penting dilakukan seorang trainer untuk memahami audience nantinya.

Selain trainer itu sendiri, silabus atau kurikulum dari program pelatihan sangat menentukan keberhasilan program. HRD memiliki peranan yang cukup penting dalam hal merencanakan program pelatihan yang benar-benar dibutuhkan perusahaan.

Inilah apa-apa saja yang bisa Anda lakukan untuk menjadi trainer yang handal dan dapat membentuk SDM yang berkualitas.

Saat ini pun tersedia pelatihan untuk pengembangan trainer yakni Pelatihan Training of Trainer (TOT) level 4 tersertifikasi BNSP

Pelatihan TOT Sertifikasi BNSP adalah langkah yang sempurna untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi trainer sehingga dapat menghasilkan Trainer-trainer yang lebih handal, berkompeten dan efektif.

Ikuti Pelatihan Training of Trainer (TOT) level 4 yang di adakan Mumpuni tersertifikasi BNSP

Untuk Informasi selengkapnya & Pendaftaran akses :

Daftar sekarang juga untuk dapat harga khusus 🤩

Untuk informasi selengkapnya
Hubungi : +62 823-1898-8878